Reilu Peli – ASML

Asiakkuusmarkkinointiliitto (ASML) on työstänyt telemarkkinoinnin palveluyrityksille Reilu Työnantaja –kriteerit. Kriteereihin sitoutuva yritys voi tällä sivulla hakea Reilu Työnantaja -statusta ja -merkkiä, jota se voi käyttää kaikessa viestinnässään ja markkinoinnissaan. Merkistä kiinnostuneen yrityksen on syytä tutustua ylävalikon informaatioon kriteereistä ja hakuprosessista.

Niin toimeksiantajien kuin työntekijöidenkin tärkeää löytää alalta luotettavat palveluntarjoajat. Reilu Työnantaja -kriteerien kehitetään alaa ja tuodaan esiin laatutekemistä. Valmistelussa tehtiin yhteistyötä viranomaisten, esimerkiksi työsuojeluhallinnon kanssa.

Olemme koonneet kertomuksia ja kokemuksia Reilu Työnantaja -merkin yrityksien työntekijöiltä itseltään, löydät niitä Kesätyö– ja Uratarinoita-alasivuilta.

TELEMARKKINOINNIN REILU TYÖNANTAJA -MERKIN HALTIJAT

A-lehdet Oy
DNA Kauppa Oy
Dynava
Enia Oy
Gainer Oy
M&J Dynastia Oy
Moment Digital Oy
Myyntitalo Routa Oy
Prime Sales Oy
Sanoma Media Finland Oy
Soldem
Suoramarkkinointi Mega Oy

TÄYTÄ HAKEMUS

Yrityksen/yhteisön nimi(Required)

Y-tunnus(Required)

www-osoite(Required)

Yrityksen ASML-yhteyshenkilö, jolla on nimenkirjoitusoikeus

nimi(Required)

Matkapuhelin(Required)

Email(Required)

Laskutustiedot: ilmoita joko verkkolasku- tai paperilaskuosoite

Paperi- TAI verkkolaskuosoite(Required)

Postinumero- ja toimipaikka TAI verkkolaskun välittäjä(Required)

säännöt(Required)

Olemme tutustuneet Reilu Työnantajuus -kriteereihin ja hakemalla sitoudumme noudattamaan niitä.

Huom! Lähetä myös (info@asml.fi) työsuojeluviranomaisten kaikki yrityksellenne antamat valvontaraportit viimeisen kahden vuoden ajalta, jos niitä olette saaneet.

Name

This field is for validation purposes and should be left unchanged.